Semakin dewasa, kita sering dihadapkan pada banyak kesibukan dan pekerjaan. Sering juga kita merasa bahwa 24 jam dalam sehari tidak cukup untuk melakukan semua pekerjaan yang ada. Alhasil, kita berpikir untuk mengerahkan semua kekuatan kita sebisa mungkin untuk menyelesaikan semua pekerjaan.
Namun pada kenyataannya, seringkali juga kita merasa bahwa kerja keras yang kita tuangkan tidak membuahkan hasil sesuai dengan energi yang keluarkan dan waktu yang kita habiskan. Pemikiran ini bisa berujung pada perasaan frustasi dan pada akhirnya menganggu produktivitas pekerjaan kita. Nah, pernahkah berpikir untuk mengubah mindset menjadi bekerja dengan cerdas? Lantas, apa perbedaan keduanya, work hard dan work smart?
Bekerja dengan cerdas, atau work smart bukan berarti tidak harus bekerja keras, namun demi mencapai tujuan yang diinginkan dengan lebih efektif dan menghemat tenaga dan waktu, bekerja keras bisa disandingi dengan bekerja dengan cerdas.
Tidak ada cara yang salah, it’s just a matter of choices! Untuk mengetahui pola bekerja mana yang bisa kamu aplikasikan, kita perhatikan dulu perbedaan keduanya!
Perbedaan Work Smart dan Work Hard
Work hard berarti kita mengerahkan segala tenaga, pikiran dan waktu untuk mencapai tujuan, menargetkan kuantitas dan biasanya dengan cara yang tradisional atau saklek. Lama waktu yang dihabiskan juga bisa beragam, banyak variabel yang nantinya akan mempengaruhi kualitas dan kuantitas waktunya.
On the other hand, work smart biasanya dilakukan dengan memahami tujuan yang ingin dituju secara keseluruhan beserta caranya, membuat skala prioritas (menghindari multitasking), menggunakan waktu istirahat semaksimal mungkin, mengejar value kualitas dari pekerjaan, dan selalu berinovasi. Dengan bekerja secara cerdas, kita juga dilatih untuk mengatur manajemen waktu dan disiplin terhadapnya juga, dan juga menghindari toxic productivity.
Nah, dari sini, kawan MinVit bisa menimbang cara mana yang lebih cocok untuk pekerjaan yang sedang dihadapi. Tetapi, better yet, kalau kita bisa menggabungkan keduanya di mana kita bisa mengerahkan seluruh kemampuan kita dan tentu dengan perhitungan efisiensi, prioritas dan manajemen waktu yang tepat! At the end of the day, tujuan yang ingin dicapai adalah sama, hanya cara bekerjanya yang berubah atau disesuaikan berdasarkan kebutuhan.